为认真贯彻落实省委、市委“三查三问”工作指导意见，推动全区各级领导班子和领导干部新时代新担当新作为，蚌埠市禹会区纪委监委多措并举扎实开展“三查三问”。

细化分解目标任务。围绕“三查三问”主要内容，按照区四大班子及县处级领导干部工作分工和相关部门工作职责，严格对照政治建设、重点工作、作风建设三个方面，将重点检查的内容任务逐项分解成30项，确保每一项对照检查内容都有具体县处级领导干部、都有落实单位（部门）和具体责任人。

开展常态化自查自纠。按照分解任务，对照“三查三问”要求，每季度集中开展一次自查自纠。坚持开门查问题，注重发挥群众监督作用。坚持边查边改、立行立改，对自查发现的突出问题，建立整改问题、任务、责任“三个清单”，逐一纠正、逐件整改；应当问责的列出问责清单。

坚持常态化监督检查。区纪委监委将会同其他相关部门，定期开展“三查三问”专项督查，重点采用“四不两直”的方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，加强对重点地区、重点部门、重点领域的明察暗访。督查情况向区委汇报，并视情在一定范围内通报。

持续严肃追责问责。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，用足用活用好监督执纪第一种形态，适时运用提醒谈话、警示谈话等多种方式进行问责。针对在专项督查、巡视巡察、监督检查中发现的应当问责的问题线索，由区纪委监委依规依纪依法调查处置。

强力推进建章立制。针对“三查三问”中发现的突出问题，及时查缺补漏、建章立制。区委将结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育查摆问题整改，健全完善加强和改进党内同级监督机制、领导班子和领导干部综合考核办法等制度。（蚌埠市禹会区纪委监委）